对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，只有事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。所以，准妈妈需要提前规划一份产假工作计划。女职工休产假有规定 按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。查看全文>>
当产假结束后新妈妈将面临一次重要的选择，重返职场还是做全职妈妈？两种选项让妈妈们苦恼，一方面是面对宝宝的不舍，一方面是家庭和生活的压力让妈妈们不得不重返职场，如何平衡家庭与事业两者的关系成为了妈妈们的难题。工作、宝宝兼顾，有没有轻松秘诀呢？查看全文>>
问题一：产假一共多少天？ 产假多少天这个问题没有统一答案，可以肯定的是不少于90天。对于女职工生育期间的劳动保护，中国早在50多年前就已经有明确的规定。国务院在1951年发布、1953年修订..查看全文>>
全国政协委员张晓梅递交提案建议，将我国现行为期3个月的产妇产假延长到6个月。 目前，一般情况下我国女性生育享受3个月左右的产假，而国际上绝大多数国家的女性产假时间是6个月，一些国..查看全文>>
为鼓励男性从孩子新生儿期起即参与育儿，上海市妇联已制定关于增设“父亲照顾假”的操作性提议。上海市妇联副主席史秋琴表示，“我们希望新爸爸至少有10天的''刚性''假期，并带薪休假。” 上..查看全文>>
据报道，美国有超过半数的新妈妈在生育后6周即恢复工作了。但许多人反映，她们工作后经常会出现疲乏、乳房不适、头痛、性欲降低等症状。专家称，这与产妇太早上班关系密切。与之相反，为了更好..查看全文>>
劳动保障部门提醒：妇女产后75天休假权不容侵犯 劳动保障部门发出提醒，女职工产后75天休假权必须保障，有的用人单位把“产假有90天”的规定当作刚性数字，..查看全文>>
广州市总工会公布一份《企业女职工权益保护和劳动保护情况调查报告》，经过向近600名女职工展开问卷调查和实地考察，结果显示在非公企业中，企业和女职工自身对女性的特殊保护（经期、孕期、哺..查看全文>>
计划要一个孩子总的来说是一件很高兴，很开心的事情，但是在计划怀孕的过程中，有一些现实的问题和令人担心的担忧会让未来的爸爸妈妈感到不安。如果你是担心财政问题，担心你现今的财政状况适..查看全文>>
计划要一个孩子总的来说是一件很高兴，很开心的事情，但是在计划怀孕的过程中，有一些现实的问题和令人担心的担忧会让未来的爸爸妈妈感到不安。如果你是担心财政问题，担心你现今的财政状况适..查看全文>>
当新妈妈休完产假重返职场时，自身角色和工作环境等都已经发生很大变化，能在短时间内胜任工作，并且做到工作家庭两不误吗？听听过来人给出的建议。 第一道坎：原来的位子有人顶..查看全文>>
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